Is jullie Regie & Demand Management ook Ingekakt deze Zomer?

Een jaar is al weer halverwege. De tweede helft en de afronding van het jaar start nu.

 

Ingekakt deze Zomer. Het geheim hoe topatleten dat weten te overwinnen.

 

Heb je er zin in? Of zie je er een beetje tegenop?

Ai! Het liep al niet geweldig. Hoe krijg je het weer aan de gang?

Twijfel jij ook zo nu en dan of jij/jullie wel de goede methoden inzetten voor het bereiken van resultaten met jullie Sourcing?

Heb jij ook wel eens deze gedachte? "Jeetje... hoe ga ik dat weer aanpakken?

Hoe kan ik zorgen dat ik betere resultaten krijg uit de samenwerking?

Whaaaa... wat kan ik nog anders doen. Ik heb eigenlijk alles al geprobeerd!"

 

Ik snap dat. Vijftien jaar terug zat ik in dezelfde situatie. Het valt niet mee om steeds weer te bedenken hoe je nu weer gaat proberen om jullie dienstverlener anders te laten acteren.

Misschien heb je het gevoel dat al je harde werk je oplevert…., precies weinig of niets!

Het kan frustrerend zijn wanneer je forse inspanningen levert, hard je best doet, gefocust bent en toegewijd.

Maar toch, na al je inspanning – kun je geen aansprekende resultaten laten zien.

We hebben allemaal wel momenten waarop het lijkt alsof ons harde werk niet de vruchten afwerpt, is het niet?

Ik heb ze ook. Daarom was ik geïntrigeerd door het verhaal in deze video.

 

Topatleten gebruiken deze benadering om gemotiveerd te

blijven na ingezakte prestaties of teleurstellende resultaten

 

Kijk even! Het duurt maar één minuut.

Want ook wetenschappelijk onderzoek toont aan dat gemotiveerd verder gaan makkelijker is als je meer focus hebt op wat je doet dan op wat het resultaat is.

 

 

 

Ken jij de juiste processen en methoden om een succes van uitbesteed werk te maken?

Belangrijk is het namelijk om de goede dingen te doen. Dat je de juiste methoden inzet voor de aansturing van jullie dienstverlener.

En daar hapert het in veel organisaties stevig aan. In veel organisaties hanteert men bij outsourcing en SSC aansturing methoden die stammen uit inkoop methoden.

En veel organisaties gebruiken samenwerkingsprocessen die we kennen van interne stafafdelingen.

 

Die methoden en processen zijn niet geschikt voor samenwerking en resultaat boeken bij Outsourcing of SSC.

Teleurstellende prestaties en tegenvallende resultaten zijn daarvan het gevolg.

Als je echt serieus werk wilt maken van betere resultaten uit uitbesteed werk dan moet je weten welke processen en methoden dat voor jou en jouw organisatie mogelijk maken.

-

Als je iets van het voorgaande herkent is de tweedaagse training iets voor jou

 

Volg deze link en bekijk het aanbod. Lees dan ook wat collega’s van je over deze opleiding zeggen..

Voor jouw Slagkracht en succes,
-
Koos Overbeeke

 

 

 

 

Terug van ingekakt deze zomer naar Slagkracht Outsourcng Blog

 

 

 

 

 























 

 


 

 

Doe mee, sluit je aan

 

Koos Overbeeke

 

Hi, ik ben Koos Overbeeke, ik weet wat er aan scheelt in Outsourcing en SSC land en ik weet hoe je dat kunt repareren.

Wij bouwen vanuit Slagkracht aan een beweging van goed geïnformeerde collega's om het voor elkaar te krijgen.

 

 

 

 

Twintig keer per jaar een nieuwe Slagkracht gids met tools, tips en aanwijzingen voor een succesvolle Outsourcing praktijk.

 

Voornaam
Mailadres